EGİOSB’nin BAŞARILI MÜDÜRÜ GÖREVDEN ALINDI

Başarılı Müdür Alper Altınok görevden alındı

Çanakkale’nin son yıllardaki en parlak kalkınma hamlelerinden biri olarak gösterilen Ezine Gıda İhtisas Organize Sanayi Bölgesi (EGİOSB), alışıldık bürokratik sessizliğin dışına çıkan kanunsuz bir karar ile sarsıldı.

Sanayi bölgesinin başarılı müdürü olan ve görev süresi boyunca adeta sıfırdan bir “üretim ekosistemi” inşa eden Alper Altınok, herhangi bir gerekçe gösterilmeden görevden alındı.
Meclis kararı ile olması gereken Müteşebbis Heyetini bakanlık onayı alınmadan yapılan bölge Müdürü değişikliği, Valinin yetkisi olmadan yetki GASPI ile yapıldığı iddia ediliyor.
Valilik makamı tarafından alınan bu kararın altında Çanakkale Valisi Doç. Dr. Ömer Toraman’ın imzası bulunuyor. Ancak kamuoyuna açıklanmış resmi bir yazı gerekçe bulunmuyor. Bu da beraberinde birçok soruyu ve haklı tepkileri getiriyor.

Başarının adresi görevden alınıyor. Neden?

Alper Altınok’un görevden alınması sadece bir personel değişikliği değil, bir başarı hikâyesinin kesintiye uğratılması anlamına geliyor. Zira Altınok’un yönettiği OSB, kısa sürede:

Türkiye’nin gıda ihtisasına dayalı en dinamik üretim bölgelerinden biri haline geldi.

130’un üzerinde yatırımcı çekti, %80 doluluk oranına ulaştı.

Yeşil OSB modeliyle enerji, çevre, atık su yönetiminde örnek gösterildi.

Kadın istihdamında öncü oldu, ÇOMÜ ile akademik-sanayi işbirlikleri hayata geçirildi.

Biyokütle santrali, güneş enerjili idare binası ve sıfır atık sistemleri kuruldu.

Bu kadar açık ve belgelenmiş bir başarıya rağmen görevden alınmanın gerekçesinin kamuoyu ile paylaşılmaması, eleştirilerin dozunu artırıyor.

Tepkiler yükseliyor. “İstikrara darbe, liyakate ihanet”

Görevden kanunsuz bir şekilde alma kararının ardından bölgede faaliyet gösteren bazı sanayiciler, üretim hazırlığında olan yatırımcılar ve Ezine çevresindeki yöre halkı sosyal medya ve çeşitli platformlarda tepkilerini dile getirmeye başladı. Özellikle küçük ve orta ölçekli yatırımcılar, Altınok’un “çözüm odaklı, ulaşılabilir ve vizyoner bir yönetici” olduğunu vurgularken; kararın yatırım iklimine zarar vereceğini savundu.

Kimi yatırımcılar açık açık şu soruyu sormaktan çekinmedi:

“Türkiye’de işini iyi yapan bir bürokrat bile görevden alınabiliyorsa, hangi yatırımcı güvenle hareket edebilir?”

Bazı yorumlar ise daha da sertti:

“Alper Altınok gibi bir bürokratın görevden alınması, yalnızca kişisel değil; kurumsal liyakate de vurulmuş bir darbedir.”

Bu bir uyarı mı, yoksa bir geri adım mı?

Valilik makamının bu kararı, eğer herhangi bir hukuki, etik ya da idari gerekçeye dayanmıyorsa, ortada yalnızca bir bürokrat değişimi değil; sistemin kendi içinde başarıdan rahatsız olma sendromu var demektir.

Eğer bu karar bir uyarı niteliği taşıyorsa, kime ve neye uyarıdır?

Eğer bu bir güç gösterisiyse, hangi faydaya hizmet eder?

Eğer bu bir geri adım ise, kim kazanmış olur?

Bu soruların cevabı, yalnızca Alper Altınok’un değil; Çanakkale’nin üretim vizyonunun da kaderini belirleyecek.

Müdürü değil, Sistemi tartışma vakti

Bu olay, sadece bir görevden alma meselesi değildir. Bu olay, Türkiye’de bir işin ehline verilip verilmediğini, başarıya ne kadar tahammül edildiğini ve kamusal görevlerin hangi ilkelere göre yürütüldüğünü sorgulatan bir örnek olaydır.

Eğer sistem, kendisine değer katanları “sessizce” görevden alıyor, bunu da gerekçesiz yapıyorsa; o zaman bugün susan her kurum, yarın sıranın kendisine geleceğini bilmelidir.

Alper Altınok, bir bürokrat değil; bu coğrafyada yatırımın, üretimin ve istihdamın önünü açan bir “modern kalkınma modelinin” taşıyıcısıydı.

Onu görevden almak, yalnızca bir kişiyi değil; bir başarıyı da tasfiye etmektir. Çanakkale Valisi Toraman verdiği kararı düşünmeli veya bir emir ile mi hareket ettiği düşünülmektedir.

HABER: Gökhan KÖKÇAK